GESUNDHEITSSCHUTZ — BGM
Gesundheitsschutz & BGM
Ich unterstütze Unternehmen dabei, gesundheitliche Belastungen am Arbeitsplatz zu erkennen, geeignete Maßnahmen abzuleiten und die Arbeitsbedingungen nachhaltig zu verbessern. Der Schwerpunkt liegt auf Analyse, Organisation und praxisnaher Umsetzung im Betrieb.
Persönliche Betreuung in Sachsen und der Oberlausitz — digitale Abstimmung deutschlandweit
Fünf Sätze, die ich in Erstgesprächen immer wieder höre. Wenn du dich in einem davon wiederfindest, bist du hier richtig.
Arbeitsplatz- und Belastungsanalyse
Bewertung von Arbeitsbedingungen, Belastungen und organisatorischen Einflussfaktoren.
Ergonomie am Arbeitsplatz
Unterstützung bei der ergonomischen Gestaltung von Büro-, Produktions- und Arbeitsplätzen.
Psychische Gefährdungsbeurteilung
Strukturierte Ermittlung und Bewertung psychischer Belastungen nach § 5 ArbSchG.
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Analyse bestehender Strukturen und Unterstützung bei der Entwicklung geeigneter Gesundheitsmaßnahmen.
Führung und Gesundheit
Beratung und Schulung von Führungskräften zu gesundheitsgerechter Arbeitsorganisation und Führungsverhalten.
Gesundheitszirkel
Strukturierte Bearbeitung betrieblicher Belastungen gemeinsam mit den Beschäftigten.
Maßnahmenplanung und Wirksamkeitskontrolle
Ableitung konkreter Maßnahmen und Prüfung, ob diese die Arbeitsbedingungen tatsächlich verbessern.
Beratung und Dokumentation
Unterstützung bei Konzepten, Auswertungen und der nachvollziehbaren Dokumentation gesundheitsschutzbezogener Maßnahmen.
Hinweis:
Die Leistungen ersetzen keine arbeitsmedizinische Betreuung durch einen Betriebsarzt.
Arbeitsbereiche, Belastungen, vorhandene Maßnahmen und betriebliche Besonderheiten werden gemeinsam aufgenommen.
Physische, organisatorische und psychische Belastungsfaktoren werden strukturiert betrachtet und eingeordnet.
Gemeinsam werden praxisnahe Maßnahmen festgelegt, die zum Betrieb und zu den tatsächlichen Arbeitsbedingungen passen.
Umgesetzte Maßnahmen werden nachverfolgt und bei Bedarf angepasst oder weiterentwickelt.
Gesundheitsschutz funktioniert dann gut, wenn Belastungen früh erkannt, Maßnahmen verständlich umgesetzt und Veränderungen im Betrieb regelmäßig berücksichtigt werden.
Arbeitsschutz dient vor allem dazu, Gefährdungen und gesundheitliche Risiken bei der Arbeit zu vermeiden. Betriebliches Gesundheitsmanagement geht darüber hinaus und betrachtet zusätzlich Strukturen, Organisation und Maßnahmen zur langfristigen Förderung der Gesundheit im Unternehmen.
Psychische Belastungen sind Bestandteil der Gefährdungsbeurteilung nach § 5 ArbSchG. Unternehmen müssen deshalb auch diese Belastungsfaktoren systematisch berücksichtigen.
Nein. Die Leistungen ersetzen keine arbeitsmedizinische Betreuung. Sie ergänzen den betrieblichen Gesundheitsschutz insbesondere durch Analyse, Organisation, Dokumentation und Maßnahmenplanung.
Ja. Die Beratung kann auf einzelne Arbeitsplätze, Abteilungen oder konkrete Belastungssituationen begrenzt werden.
Die Maßnahmen werden aus den festgestellten Belastungen abgeleitet und auf die betrieblichen Möglichkeiten abgestimmt. Ziel sind praktikable und wirtschaftlich sinnvolle Lösungen.
Nach der Umsetzung werden die Maßnahmen erneut betrachtet. Dabei wird geprüft, ob sich Belastungen reduziert haben oder weitere Anpassungen notwendig sind.
Kostenlose Rechner geben dir eine erste Orientierung. Das Ergebnis kann anschließend persönlich und betriebsbezogen eingeordnet werden.
Teile mir kurz mit, welche Arbeitsbereiche oder Belastungen betrachtet werden sollen. Anschließend können Ausgangssituation, sinnvoller Umfang und die nächsten Schritte gemeinsam abgestimmt werden.
Fachlich geprüft von Janis Kuhn
Fachkraft für Arbeitssicherheit · Sicherheitsmeister · Brandschutzbeauftragter · Ausbilder und Arbeitsmittelprüfer
