Unterweisungen werden aus Gefährdungsbeurteilung, Tätigkeit, Arbeitsmittel und konkretem Anlass abgeleitet.
L.07 — FIRMENSCHULUNG IN LEIPZIG
Ausbildung direkt im Unternehmen
Ich komme zu deinem Unternehmen in Leipzig. Wir stimmen Betriebliche Arbeitsschutzunterweisungen auf die Aufgaben und Vorkenntnisse deiner Mitarbeiter ab. Du sprichst direkt mit mir über Inhalte, Praxisbedingungen und Termin und erhältst ein Angebot für den benötigten Umfang.
Fachliche Grundlage§ 12 ArbSchG und § 4 DGUV Vorschrift 1
GOOGLE5,0167 Bewertungenvon Kunden & TeilnehmernNur für Unternehmen: keine offenen Kurse und keine Einzelanmeldung für Privatpersonen.
Schulungsart, Teilnehmer, Arbeitsmittel und Standort kurz angeben. Danach erhältst du ein passendes Angebot.
Firmenschulung anfragenKurs auf einen Blick
Unterweisungen werden aus Gefährdungsbeurteilung, Tätigkeit, Arbeitsmittel und konkretem Anlass abgeleitet.
Beschäftigte verstehen Gefährdungen, Verhaltensregeln, Meldewege und die sichere Ausführung ihrer Aufgaben.
Gefährdungsbeurteilungen, Betriebsanweisungen, Arbeitsabläufe und besondere Ereignisse werden vorab abgestimmt.
Tätigkeiten, Sprache, Erfahrung und Verantwortungsbereich bestimmen Inhalt und Vermittlungsform.
Ich kläre Vorkenntnisse, Geräte und Übungsbedarf vor dem Angebot. Ein kompakter Termin ist nur möglich, wenn Theorie, Praxis und erforderliche Prüfung ausreichend vermittelt werden können.
Bei hohem Praxisanteil wird die Gruppengröße so geplant, dass jeder Teilnehmer sicher üben kann.
Durchführung am abgestimmten Unternehmensstandort in Leipzig oder Umgebung.
Relevante Regeln, sichere Abläufe, PSA, Verhalten bei Abweichungen sowie Notfall- und Meldewege.
Beispiele, Rückfragen und kurze Übungen übertragen die Regeln auf den tatsächlichen Arbeitsalltag.
Anlass, Inhalte, Teilnehmende und Verständniskontrolle werden nachvollziehbar dokumentiert.
Individuelles Angebot nach Teilnehmerzahl, Arbeitsmittel, Praxisumfang und Standort.
Echte Google-Bewertungen
„Sehr kompetent. Bringt das Fachwissen sehr verständlich rüber, ist nett und freundlich.“Dirk NeumannGoogle-Bewertung
„Der Lehrgang war fachlich fundiert, praktisch orientiert und kein bisschen langweilig!“Mario FeigeGoogle-Bewertung
Schulungsinhalte
Grundlagen und Verantwortung verständlich auf den Betrieb übertragen.
Gefährdungen, Schutzmaßnahmen und sichere Arbeitsweisen behandeln.
Betriebliche Situationen und praktische Beispiele gemeinsam bearbeiten.
Verständnis prüfen, Teilnahme dokumentieren und nächste Schritte festlegen.
Fachliche Grundlage
Die Qualifizierung ersetzt keine betriebsspezifische Gefährdungsbeurteilung. Je nach Thema bleiben Einweisung, regelmäßige Unterweisung und schriftliche Beauftragung erforderlich.
Die Inhalte werden auf Arbeitsmittel, Tätigkeit und Bedingungen des Unternehmens übertragen.
Die Inhalte werden auf Arbeitsmittel, Tätigkeit und Bedingungen des Unternehmens übertragen.
Die Inhalte werden auf Arbeitsmittel, Tätigkeit und Bedingungen des Unternehmens übertragen.
Organisation
Für das Angebot werden keine unnötigen Daten benötigt. Entscheidend sind Teilnehmer, Geräte, Vorkenntnisse und Praxisbedingungen.
Schulung, Teilnehmerzahl, Standort und gewünschten Zeitraum nennen.
Arbeitsmittel, Räume, Übungsfläche, Vorkenntnisse und Praxisumfang klären.
Inhalte verständlich vermitteln, praktisch üben und Lernerfolg prüfen.
Teilnahme und Ergebnis dokumentieren sowie weitere betriebliche Schritte benennen.
Mein Firmensitz ist in Oderwitz. Die Schulung findet nach Abstimmung an deinem Unternehmensstandort in Leipzig statt. Damit können wir eure Arbeitsmittel und Abläufe einbeziehen. Geeignete Räume und sichere Übungsbedingungen klären wir vor der Terminbestätigung.
Vor dem Termin schaue ich mit dir auf Gefährdungsbeurteilungen, Betriebsanweisungen und betriebliche Regeln. Tätigkeiten, Sprache und Erfahrung bestimmen die Inhalte. Fehlende Grundlagen sprechen wir an, bevor eine allgemeine Präsentation daraus wird.
Eine regelmäßige Unterweisung frischt sichere Verhaltensweisen auf und behandelt betriebliche Änderungen. Sie ersetzt keine erforderliche Ausbildung oder Befähigungsprüfung, etwa für Stapler-, Kran- oder Bühnenbediener. Wir klären bei der Anfrage, welche Leistung dein Betrieb benötigt.
Wir stimmen Zielgruppen, Zeitumfang und geeignete Praxisbeispiele ab. Anlass, Inhalte und Teilnehmer werden nachvollziehbar dokumentiert. Die Unternehmerpflicht zur Organisation und Durchführung der erforderlichen Unterweisungen bleibt bestehen.
Häufige Fragen
Die Firmenschulung wird für bis zu 12 betriebliche Teilnehmer geplant. Bei intensivem Praxisanteil wird die Gruppengröße so gewählt, dass alle sicher üben können.
Ich kläre Vorkenntnisse, Arbeitsmittel und Ausbildungsziel vorab. Danach vereinbaren wir Theorie, praktische Übungszeit und erforderliche Prüfung. Anfänger benötigen in der Regel mehr Zeit als erfahrene Teilnehmer. Ein Tageskurs ist kein pauschales Versprechen für jede Ausbildung.
Nein. Teilnehmerzahl allein sagt zu wenig über den Aufwand aus. Nach Klärung von Vorkenntnissen, Arbeitsmitteln, Praxisumfang und Standort wird ein individuelles Angebot erstellt.
Nein. Die Schulung wird ausschließlich für Unternehmen und deren betriebliche Teilnehmer angeboten.
Ja, wenn die fachlichen und organisatorischen Voraussetzungen am Unternehmensstandort erfüllt sind. Diese werden vor der Terminbestätigung abgestimmt.
Leistung und weitere Schulungen
Individuelles Angebot
Teile kurz Teilnehmerzahl, Vorkenntnisse, vorhandene Arbeitsmittel und gewünschten Zeitraum mit. Danach kann ich Umfang und Durchführung belastbar einordnen.
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