ARBEITSSCHUTZ-SOFTWARE — DIGITAL · ÜBERSICHTLICH · PRAXISNAH

HSE-Dashboard & digitales Arbeitsschutzmanagement

HSE-Dashboard: Arbeitsschutz-Software für Prüfungen, Unterweisungen & Maßnahmen.

Digitales Arbeitsschutzmanagement ohne Excel-Chaos: Aufgaben, Prüftermine, Unterweisungen, Dokumente, Mitarbeiter und Verantwortlichkeiten zentral verwalten. Du siehst sofort, was offen, fällig oder erledigt ist.

Digitale Zusammenarbeit deutschlandweit — Vor-Ort-Termine nach Bedarf

Janis Kuhn bei der persönlichen Arbeitsschutzberatung im Betrieb
D.04 Strukturiert vorbereitet
nachvollziehbar umgesetzt
Janis Kuhn Sicherheitsmeister · Fachkraft für Arbeitssicherheit
Prüftermine und Fristen zentral im Blick
Aufgaben und Verantwortliche klar zugeordnet
Unterweisungen, Dokumente und Nachweise verbunden
Betreuung nach DGUV Vorschrift 2
Persönlich vor Ort in Sachsen & der Oberlausitz
Digitale Beratung deutschlandweit
Ein zentraler Ansprechpartner für alle Bereiche

Was ist das HSE-Dashboard – ganz einfach erklärt?

Das HSE-Dashboard ist deine zentrale Arbeitsoberfläche für den betrieblichen Arbeitsschutz. Statt Informationen in Excel-Listen, E-Mails, Papierordnern und verschiedenen Kalendern zu suchen, findest du die wichtigsten Punkte gebündelt an einer Stelle.

Du erkennst sofort: Was ist offen? Was ist überfällig? Wer ist zuständig? Welche Prüfung, Unterweisung oder Maßnahme steht als Nächstes an?

Das Ziel ist nicht „mehr Software“, sondern weniger Verwaltungsaufwand und mehr Überblick im Alltag.

HSE-Dashboard des fiktiven Demobetriebs Musterwerk mit Maßnahmen, Arbeitsmitteln, Dokumenten und Terminen.
Beispielansicht mit fiktiven Demodaten: Arbeitsschutz im Blick – offene Maßnahmen, Prüftermine und Dokumente zentral überblicken.

Aufgaben endlich klar zuordnen

Im Alltag scheitert Arbeitsschutz oft nicht an fehlendem Wissen, sondern an unklaren Zuständigkeiten. Im Dashboard bekommt jede Aufgabe einen Verantwortlichen und eine Frist.

Damit ist für jeden nachvollziehbar, wer sich worum kümmert und bis wann. Offene Punkte geraten nicht mehr zwischen E-Mail, Besprechungsnotiz und Excel-Liste in Vergessenheit.

Aufgabenübersicht im HSE-Kundenportal mit Verantwortlichen, Fristen und Bearbeitungsständen.
Beispielansicht mit fiktiven Demodaten: Klar zugeordnet – wer kümmert sich worum und bis wann?
Arbeitsmittelübersicht mit Prüfampel, Standorten, Verantwortlichen und nächsten Prüfterminen.
Beispielansicht mit fiktiven Demodaten: Arbeitsmittel mit Standort, Zuständigkeit und Prüfstatus übersichtlich verwalten.

Prüftermine sehen, bevor sie zum Problem werden

Leitern, Regale, Krane, elektrische Betriebsmittel oder andere prüfpflichtige Arbeitsmittel können mit Standort, Zuständigkeit und nächstem Prüftermin verwaltet werden.

Die Ampellogik macht den Status auch ohne Arbeitsschutz-Fachwissen verständlich: grün = im Plan, gelb = bald fällig, rot = Handlungsbedarf.

Unterweisungen und Nachweise an einem Ort

Welche Unterweisung wurde durchgeführt? Wer war verantwortlich? Gibt es einen Nachweis? Genau diese Informationen gehören zusammen.

Im HSE-Dashboard können Unterweisungen strukturiert erfasst und mit den zugehörigen Nachweisen verbunden werden. So lässt sich auch Monate später schnell nachvollziehen, was durchgeführt und dokumentiert wurde.

Detailansicht einer fiktiven abgeschlossenen Jahresunterweisung mit Verantwortlichkeit und verknüpftem Musterbeleg.
Beispielansicht mit fiktiven Demodaten: Unterweisungen nachvollziehbar dokumentieren – mit Verantwortung und zugeordnetem Nachweis.

Was kann das HSE-Dashboard konkret?

Neun zentrale Funktionen – klar strukturiert und ohne unnötige Fachsprache.

01

Aufgaben & Maßnahmen

Offene Punkte erfassen, Verantwortliche festlegen, Fristen setzen und den Bearbeitungsstand verfolgen.

02

Arbeitsmittel & Prüfungen

Prüfpflichtige Arbeitsmittel mit Standort, Status und nächstem Prüftermin zuverlässig im Blick behalten.

03

Unterweisungen

Unterweisungen planen, Verantwortliche festlegen und die zugehörigen Nachweise übersichtlich zuordnen.

04

Dokumente

Wichtige Arbeitsschutzunterlagen zentral ablegen und eindeutig dem Betrieb oder Standort zuordnen.

05

Termine & Fristen

Fälligkeiten frühzeitig erkennen, bevor Prüfungen, Unterweisungen oder Aufgaben überfällig werden.

06

Mitarbeiter & Zuständigkeiten

Verantwortliche Personen, Vertretungen und betriebliche Zuständigkeiten nachvollziehbar verwalten.

07

Qualifikationen

Erforderliche Qualifikationen und vorhandene Nachweise strukturiert Mitarbeitern oder Funktionen zuordnen.

08

Ampelstatus

Sofort erkennen, wo alles passt, welche Fristen näher rücken und wo konkreter Handlungsbedarf besteht.

09

Zusammenarbeit mit KUHN

Ein gemeinsamer digitaler Arbeitsstand reduziert Rückfragen und macht die Betreuung schneller und transparenter.

Für wen lohnt sich das?

Für Betriebe, die nicht länger von Einzelwissen, Papierordnern oder verstreuten Excel-Listen abhängig sein wollen. Besonders sinnvoll ist das Dashboard, wenn mehrere Personen Aufgaben im Arbeitsschutz übernehmen, wiederkehrende Prüfungen und Unterweisungen anstehen oder die Geschäftsführung jederzeit einen belastbaren Überblick braucht.

Der Nutzen: weniger Suchaufwand, klarere Verantwortlichkeiten, bessere Terminübersicht und ein nachvollziehbarer gemeinsamer Arbeitsstand.

Warum Excel für den Arbeitsschutz irgendwann nicht mehr reicht

Excel-Listen und Papierordner funktionieren am Anfang oft gut. Mit mehr Mitarbeitern, Arbeitsmitteln, Unterweisungen und Prüffristen wird daraus jedoch schnell ein System, das nur noch einzelne Personen vollständig verstehen.

Excel, E-Mail & Papier

Mehrere Listen: Informationen liegen an verschiedenen Orten.

Fristen: müssen manuell kontrolliert werden.

Zuständigkeiten: stehen oft nur in Mails oder Besprechungsnotizen.

Nachweise: müssen im richtigen Ordner gesucht werden.

Status: ist erst nach Rückfragen wirklich klar.

HSE-Dashboard

Ein Arbeitsstand: Aufgaben, Termine und Dokumente werden zusammengeführt.

Ampelstatus: zeigt fällige und überfällige Punkte sofort.

Verantwortliche: sind direkt dem Vorgang zugeordnet.

Nachweise: bleiben mit der Aufgabe oder Unterweisung verbunden.

Status: ist für Berechtigte jederzeit nachvollziehbar.

So funktioniert die Einführung des HSE-Dashboards

Du musst nicht zuerst alle Unterlagen perfekt aufbereiten. Wir starten mit dem vorhandenen Stand und bauen daraus Schritt für Schritt eine nutzbare Struktur.

1. Bestand aufnehmen

Vorhandene Dokumente, Arbeitsmittel, Termine, Verantwortlichkeiten und offene Punkte werden zusammengetragen.

2. Struktur festlegen

Bereiche, Standorte, Rollen, Fristen und Zuständigkeiten werden so angelegt, dass sie zum Betrieb passen.

3. Inhalte übernehmen

Nutzbare Bestandsdaten werden übernommen. Lücken und offene Themen bleiben sichtbar, statt in einer Liste zu verschwinden.

4. Laufend nutzen

Neue Prüfungen, Unterweisungen, Aufgaben und Nachweise fließen in denselben Arbeitsstand ein.

Datenschutz und Zugriffsrechte von Anfang an mitdenken

Im Arbeitsschutz können auch personenbezogene Daten verarbeitet werden, zum Beispiel bei Unterweisungen, Qualifikationen oder Verantwortlichkeiten. Deshalb sollte vor der produktiven Nutzung festgelegt werden, welche Daten wirklich benötigt werden, wer darauf zugreifen darf und wie lange Nachweise aufbewahrt werden.

Je nach eingesetzter technischer Infrastruktur und eingebundenen Dienstleistern sind außerdem Auftragsverarbeitungsverträge, technische und organisatorische Maßnahmen sowie Berechtigungskonzepte zu prüfen. Das Dashboard ersetzt diese Datenschutzprüfung nicht – es schafft aber eine klare Struktur, in der Zugriffe und Zuständigkeiten nachvollziehbar organisiert werden können.

HSE-Dashboard

— FAQ

Häufige Fragen zum HSE-Dashboard

Kurz und verständlich beantwortet – auch ohne Arbeitsschutz-Fachwissen.

Ein HSE-Dashboard ist eine digitale Übersicht für Arbeitsschutzaufgaben. Es bündelt beispielsweise Prüftermine, Unterweisungen, Maßnahmen, Dokumente und Verantwortlichkeiten in einem gemeinsamen Arbeitsstand.

Arbeitsschutz-Software unterstützt Unternehmen dabei, Pflichten und wiederkehrende Aufgaben strukturiert zu verwalten. Sie ersetzt nicht die fachliche Bewertung, erleichtert aber Organisation, Terminüberwachung und Nachweisführung.

Besonders sinnvoll ist es für Betriebe mit mehreren Verantwortlichen, wiederkehrenden Prüfungen, vielen Unterweisungen oder mehreren Standorten. Auch kleine Unternehmen profitieren, wenn Informationen heute über mehrere Listen und Ordner verteilt sind.

Ja. Arbeitsmittel können mit Standort, Verantwortlichem, Prüfstatus und nächstem Prüftermin geführt werden. Dadurch wird sichtbar, welche Prüfungen anstehen oder bereits überfällig sind.

Unterweisungen können mit Thema, Termin, Verantwortlichkeit und zugehörigem Nachweis erfasst werden. Damit bleibt nachvollziehbar, was durchgeführt und dokumentiert wurde.

Ja. Standorte und Bereiche können getrennt strukturiert werden, während die Unternehmensleitung weiterhin einen übergeordneten Überblick behält.

Offene Aufgaben erhalten einen Verantwortlichen, eine Frist und einen Bearbeitungsstatus. So ist klar, wer tätig werden muss und welche Punkte noch offen sind.

Bestehende Listen und Dokumente können als Ausgangspunkt genutzt werden. Vor der Übernahme sollte geprüft werden, welche Daten aktuell, vollständig und für die weitere Verwaltung sinnvoll sind.

Nein. Das Dashboard ist ein Organisations- und Managementwerkzeug. Fachliche Bewertungen, Gefährdungsbeurteilungen und die sicherheitstechnische Betreuung bleiben eigenständige Aufgaben.

Erforderliche Qualifikationen und vorhandene Nachweise können strukturiert einer Person oder Funktion zugeordnet werden. Damit werden fehlende oder ablaufende Qualifikationen schneller erkennbar.

Vor der Nutzung werden benötigte Daten, Zugriffsrechte, Aufbewahrung und eingesetzte Dienstleister betrachtet. Personenbezogene Daten sollten nur verarbeitet werden, wenn sie für den jeweiligen Zweck erforderlich sind.

Das hängt von Unternehmensgröße, vorhandenen Daten und gewünschtem Umfang ab. Ein klar abgegrenzter Startbereich kann deutlich schneller eingerichtet werden als ein vollständiges System für mehrere Standorte.

Fachlich geprüft von Janis Kuhn

Fachkraft für Arbeitssicherheit · Sicherheitsmeister · Brandschutzbeauftragter · Ausbilder und Arbeitsmittelprüfer
Qualifikation & Arbeitsweise